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Les artistes intermittents

Véritables liens entre les artistes, les syndicats sont là pour vous informer, vous aider et défendre votre métier.

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Tarifs conventionnels des artistes-interprètes.

Manifestation unitaire contre l’austérité en 2014 – Cortège des intermittents

Manifestation unitaire contre l'austérité en 2014 - Cortège des intermittents

Permanence sociale

La Fédération du spectacle CGT tient une permanence sociale tous les 2e et 4e vendredis de chaque mois afin de répondre aux questions des salariés concernant leurs droits sociaux tels que l’assurance chômage, la sécurité sociale, la retraite, …

  • en appelant le 01 48 03 87 60 de 9h30 à 13h
  • en écrivant à permanencesociale@fnsac-cgt.com

Presse

Logo Le Monde

Les intermittents du spectacle bénéficient-ils d’un régime « privilégié » d’indemnisation du chômage ?

Par Mathieu Grégoire, Maître de conférences en sociologie à l’université de Picardie-Jules-Verne.

Alors qu’ils ne représentent que 3,5 % des allocataires, les intermittents seraient responsables d’un quart du déficit de l’assurance-chômage.
C’est faux, car le déficit de 1 milliard d’euros attribué aux intermittents n’a rien à voir avec le soi-disant « déficit » de l’Unedic !

Logo du journal Le Point

Un triste sondage du Point…

Et vous, pour ou contre la suppression du Medef ?

Le SAMPL-CGT soutient les artistes intermittents du spectacle.

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    COMMUNIQUE INTERSYNDICALE

    /dans /par 
    L'ETAT PRIVE DES DIZAINES DE MILLIERS D'ARTISTES ET DE TECHNICIENS DU SPECTACLE DU PAIEMENT DE LEURS CACHETS ET DE LA VALORISATION DE LEURS HEURES DE TRAVAIL AUPRÈS DE PÔLE EMPLOI.
Les organisateurs de spectacle dont ce n'est pas l'activité principale déclarent les salaires des artistes et techniciens qu'ils engagent auprès du GUSO (Guichet Unique du Spectacle Occasionnel). Il s'agit d'une grande partie du monde associatif, des particuliers qui organisent des festivités familiales ou des entreprises du secteur touristique par exemple. Ces spectacles, majoritairement musicaux, génèrent une masse salariale cumulée de 150M€ par an et, représentent donc une part importante des revenus de dizaines de milliers d'artistes et de milliers de techniciens.
Alors que nos organisations demandaient depuis près d'un mois la tenue d'une réunion d'urgence sur l'adaptation du dispositif d'Activité Partielle à ce secteur, une réunion du Comité de Pilotage du GUSO s'est réunie le lundi 20 avril. Elle a mis en lumière que les différents services de l'Etat n'avaient pris aucune mesure pour que les employeurs dont les spectacles ont tous été annulés puissent verser aux artistes et aux techniciens concernés les indemnités d'activité partielle. Cela a pourtant été ouvert à plus de 8 millions de salariés en France.
Qui sommes-nous pour ne pas avoir droit à ce qui bénéficie à tous les salariés ?
Organisateurs de spectacles et salariés sont aujourd'hui dans l'incapacité de réaliser les formalités auprès des services compétents. En plus de la perte de revenu, ce sont des heures qui ne seront pas comptabilisées pour d'éventuelles ouvertures de droits à l’assurance chômage.
Nous conseillons aux professionnels concernés de n’inscrire sur leurs Déclarations Mensuelles de Situation pour mars (dont la correction est possible jusqu'au 30 avril) que les périodes pour lesquels les employeurs leur ont fourni des justificatifs et de signaler à Pôle Emploi par courrier séparé leurs contrats annulés mais non indemnisés.
Plus que jamais leur mobilisation est primordiale pour la prise en compte de leurs intérêts.

Nous les appelons notamment à signer les pétitions pour l'adaptation temporaire du régime d'indemnisation chômage des intermittents du spectacle à la situation de crise.

    Lettre d’informations du SNAM

    /dans /par
    Les 50 000 musiciennes et musiciens de notre pays frappés de plein fouet  
     
    Les artistes musiciens de France, comme leurs collègues du monde entier, sont victimes de la crise économique et sociale provoquée par la pandémie du coronavirus.

    Depuis le tout début de cette crise et les premières interdictions de spectacles, nous agissons auprès des pouvoirs publics, des organisations d’employeurs, des collectivités et des directions d’entreprises afin d’exiger des solutions aux multiples problèmes rencontrés. 
     
    Nous pouvons nous réjouir de l’annonce de premières mesures :
     
    – Les contrats signés, ou conclus de manière informelle à l’heure actuelle, pour des spectacles annulés pourront faire l’objet d’une prise en charge au titre de l’activité partielle. C’est à dire le versement par l’employeur de 70% des cachets bruts (voir ci-dessous les consignes pour l’actualisation mensuelle). Malheureusement, et malgré nos relances, le ministère de la culture nous laisse pour l’instant sans réponse pour les employeurs relevant du GUSO. 
     
    – Ces mesures concernent aussi les musiciens enseignants de certaines écoles associatives dont l’activité est suspendue. Dans certaines autres et dans les écoles ou conservatoires publics, le lien se fait à distance et les cours continuent de cette façon (lire ci-dessous). 
     
    – Les intermittents du spectacle indemnisés verront leurs droits prolongés le temps de la crise et on annonce des aménagements pour l’ouverture de droits à l’issue du confinement et de la crise sanitaire. La solution ne semble pas pour l’instant à la hauteur de la situation. Vous pouvez lireici les revendications de la CGT-Spectacle. 
     
    – Les ensembles symphoniques et maisons d’opéra (lire ci-dessous) maintiennent les rémunérations des artistes permanents mais, malgré les demandes du ministre de la Culture ou les déclarations du syndicat d’employeurs Forces Musicales, certaines structures refusent toujours de payer tous les cachets des intermittents victimes des annulations. C’est inacceptable !  
     
    Nous diffusons régulièrement des lettres d’informations comme celle-ci à destination des professionnels mais, pour suivre l’actualité de nos droits sociaux dans la période de crise actuelle, nous vous conseillons de nous suivre sur les réseaux sociaux Facebook ou Twitter.    
     


     

    Les consignes pour l’actualisation mensuelle des intermittents  
     
    L’actualisation auprès de Pole Emploi en cette fin mars tourne au casse-tête pour nombre d’entre-nous. Vous lirez ici nos consignes pour préserver vos droits et, si nécessaire, corriger votre déclaration lorsque vous aurez plus d’information sur le paiement de vos dates annulées. C’est ici . 
     


     

    Les ensembles symphoniques et les maisons d’opéra à l’arrêt   
     
    La présence de nos délégués et correspondants dans les ensembles permanents de tout le pays nous a permis de dresser un panorama très clair de la situation même si les choses bougent encore du fait de l’incertitude du calendrier.
     
    Lire ici notre dossier complet.
     


     

    Les musiciennes et musiciens intermittents dans la tourmente 
     
    Vous avez été plus de 1900 à répondre à l’enquête du SNAM consacré aux conséquences du covid-19 sur l’activité et les situations personnelles des musiciens et musiciennes interprètes intermittents, soit un peu moins de 10% de leur effectif estimé (22 000).Elle constitue pour nous une aide précieuse afin de connaître les situations individuelles sur le terrain, construire et appuyer des revendications collectives. Aussi, n’hésitez pas à proposer à vos collègues d’y participer en cliquant Ici .
     
    L’analyse des résultats montre que des dizaines de millions d’euros de salaire ont été perdus … (continuer la lecture en cliquant ici ) 
     
     


     

    Les enseignants des écoles de musique et conservatoire sont au travail    
     
    Le basculement de l’activité en télétravail se réalise partout où les directions l’organisent. Grace à l’engagement des artistes-enseignants, la continuité pédagogique est assurée  en ces temps de crise sanitaire.
     
    (Lire ici notre communiqué à ce sujet) 
     
    Mais la situation exceptionnelle ne justifie pas qu’on s’exonère des mesures de sécurité élémentaires. Afin de sécuriser les élèves, les familles et les enseignants, nous diffusons un guide de prévention des conduites à risque dans l’enseignement à distance dont vous pouvez prendre connaissance ici .

    Lettre d’informations de la fédération du spectacle CGT

    /dans /par
    QUID DE LA CRISE SOCIALE ?
    Les ministères du Travail et de la Culture ont commencé à répondre aux questions sur la mise en œuvre de leurs annonces, que ce soit sur le recours à l’activité partielle, l’assurance chômage ou des mesures en soutien aux autrices et auteurs.
    Nous mettons en ligne une FAQ, même si nous n’avons que des réponses partielles, et nous la compléterons au fur et à mesure. Nous continuons à exiger des employeurs qu’ils respectent les contrats de travail: – Tous les employeurs publics ou subventionnés ont l’injonction ministérielle de le faire ; – Tous les employeurs privés peuvent recourir au remboursement des salaires par une demande d’activité partielle, pour les activités bloquées depuis le 1er mars et même pour les contrats signés ou avec promesses d’embauche avant le 17 mars. Des employeurs, parfois de très grosses sociétés, changent les contrats pour en réduire la durée : cela est scandaleux ! Maintenant que les instruments existent et même s’il reste des questions sans réponse, faisons en sorte que les contrats soient respectés. Nous pressons les ministères de répondre à nos questions pour les mesures d’urgence et nous leur demandons d’ouvrir immédiatement des négociations pour la suite. Nous avons des revendications sur les politiques publiques, l’emploi et les droits sociaux, que ce soit pour les salarié-e-s en CDI ou en CDD, les agents publics et les autrices et les auteurs. Sans négliger les urgences pour l’actualisation du mois de mars, il est temps de proposer des solutions pour l’activité des prochaines semaines et des prochains mois !
    pour lire la suite: http://eye.sbc07.com/m2?r=uDVkZjlmNzg1Yjk1Y2VlNDhlMDRkYmIxOMQQ_9C00KIxOtCpRNDe0L_QyNCs0NnQweMLTMQQbf_QruI0EkfQmNCp0MfQg-_QhDsQdrpuaWNvbGFzY2FyZG96ZTY5QGdtYWlsLmNvbaCYtjN2cGFuaHUyUzNXS0dmc3lKMHowTmewQ0FSRE9aRSBOSUNPTEFTIKpDT05UQUNUX0lEtmJmLXU0alFTUjVpcHg0UHZoRHNRZGezRU1BSUxfQ09SUkVDVElPTl9JRKCxT1JJR0lOX0NBUFRJT05fSUSrQ0UgRkVERVJBTEWuT1JJR0lOX0tJTkRfSUSkTElTVLNQSE9ORV9DT1JSRUNUSU9OX0lEoKhTVEFURV9JRKZOT1JNQUy2dWRHY3dXOS1UT3F1LWIzczRoZllRd6A=